Warum sieht unsere Arbeitswelt heute so aus, wie sie aussieht? Und wie kann man selbst dazu beitragen, sie gerechter und inklusiver zu gestalten? Das sind die Fragen, die Kira Schubert seit ihrem Studium beschäftigen und die sie schließlich dazu veranlasst haben, mitten im Arbeitsalltag eine eigene Initiative für Gleichberechtigung ins Leben zu rufen.
Kira ist Projektleiterin und Podcast-Host bei OMR, einem der bekanntesten deutschen Medienunternehmen im Digitalbereich. Aus dem kleinen Branchen-Event, mit dem für das Unternehmen alles begonnen hat, ist mittlerweile mit dem OMR Festival eine internationale Messe für Digitalwirtschaft, Medien und Marketing geworden, die zuletzt 70 000 Besucher:innen in die Hamburger Messehallen lockte. Heute bietet das Unternehmen zudem eine Jobbörse, Bildungsangebote und eine Software-Bewertungsplattform an. 
Das Projekt, mit dem Kira sich hauptsächlich beim OMR beschäftigt, ist ihre eigene Initiative „5050 by OMR“. „5050“ widmet sich Gender Equality sowie anderen Diversitätsdimensionen und soll sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen ansprechen. Begonnen hat das Projekt mit Veranstaltungen beim OMR Festival 2019, in der Corona-Pandemie folgte dann der Aufbau einer großen Social-Media-Präsenz. Heute veröffentlicht die Initiative unter anderem einen Newsletter und einen Podcast, in dem regelmäßig Expert:innen zu Wort kommen. 
Kiras Einstieg bei OMR fand noch während ihrer Zeit an der Leuphana Universität Lüneburg als Werkstudentin statt. Hier hat sie bis 2019 den Masterstudiengang Management und Entrepreneurship studiert. Die Entscheidung, für den Master an die Leuphana Universität zu gehen, traf Kira ganz bewusst: Der Fokus auf Nachhaltigkeit und das Komplementärstudium, in dem man Kurse aus unterschiedlichsten Bereichen belegen kann, machten die Universität für sie zu einem Ort, an dem sie zugleich einen BWL-Master studieren und sich in gesellschaftlich relevante Themen vertiefen konnte. Aus ihrem Hauptfach sind ihr besonders die praxisorientierten Gruppenarbeiten in Erinnerung geblieben: Hier analysierten und präsentierten die Studierenden die Strategien echter Unternehmen. In diesem Rahmen lernte Kira, im Team zu arbeiten und ein Projekt zu organisieren, Fähigkeiten, die in ihrem heutigen Berufsalltag unverzichtbar sind. Ergänzt wurde ihr Studium durch ein Urlaubssemester in Toronto, wo sie über die Deutsch-Kanadische Gesellschaft ein Praktikum im Compliance-Bereich bei BMW absolvierte.
Nach dem Abschluss bekam Kira direkt eine Festanstellung bei OMR. Hier war sie während der Pandemie in verschiedenen Abteilungen tätig, unter anderem im Education-Bereich, wo sie die Marketingstrategie für die OMR Academy mitverantwortete, ein zehnwöchiges E-Learning-Programm. Parallel dazu arbeitete Kira in dieser Zeit bereits an „5050“. Im Gespräch mit Sophia verrät Kira nicht nur, warum die Initiative ein echtes Herzensprojekt für sie ist, sonder

Für mehr Gleichberechtigung in der Arbeitswelt: Projektleiterin und Podcast-Host Kira Schubert über ihre Initiative „5050 by OMR“

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